하나0월하나하나부터 하나0하나로 거의 매일어나는 배우자 출산휴가에 대해 살펴볼까요? 대박이네

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아시아, 이제 일 0월 날 하나 바뀌면서 배우자 출산 휴가에 대해서 제니 엘 이야기에서 말씀 드리겠습니다. ​​

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현행 기준 출산 1에서 301이내에 청구, 최대 51까지 연속적으로 인정하고 왔지만 하나 0월 하나 1에서는 배우자의 근로자가 더 마소움콧 출산 휴가를 사용할 수 있도록 변경되었습니다. ​​​​

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신청 대상은 우선 지원 대상 중소 기업의 사업장에 다니면서 피보험 단위 기간이 1801이상에서 2019년 10월 11이후 첫 배우자 출산 휴가를 사용하는 근로자이다. 계약/, 파견 사원 등 비정규직도 동 1 하게 적용됩니다. ​​​

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출산한 날로부터 30한개 이내에 청구해야 했지만 지금부터는 90의 하나까지 청구 기간이 확대되면서 더욱 여유를 가지고 출산 휴가 청구를 할 수 있습니다. ​​​​​

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가존에는 짧은 휴가 기간을 본인 나누어 쓰지 못했어요!그러나 하나 0월 일일이부터는 본인 느타라고 쓰게 되었습니다. ​​​

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배우자 출산 휴가 때문에 불이익을 받으면 안되죠? 법적인 범위가 있기 때문에 얼마든지 배우자 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

제니엘의 소식이 더 궁금하시면 홈페이지 방문하세요. ▼

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